Obtention de visa pour travailler au Canada : les options disponibles

S’installer au Canada pour des raisons professionnelles attire de nombreux talents du monde entier. La diversité des options de visa disponibles permet à chacun de trouver une solution adaptée à son profil et à ses ambitions. Parmi les choix les plus courants, on retrouve le permis de travail temporaire, généralement lié à une offre d’emploi spécifique, et le programme de mobilité internationale, qui favorise les échanges entre pays.

Pour ceux qui envisagent une installation plus durable, le Programme des travailleurs qualifiés fédéral et le Programme des candidats des provinces offrent des voies vers la résidence permanente. Ces programmes évaluent les candidats selon divers critères, tels que l’expérience professionnelle, les compétences linguistiques et l’éducation, permettant ainsi d’attirer les profils les plus qualifiés et motivés.

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Les différents types de visas de travail au Canada

Pour travailler au Canada, plusieurs types de visas et de permis sont disponibles, chacun répondant à des besoins spécifiques.

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Le permis de travail temporaire

Le permis de travail temporaire constitue l’une des options les plus courantes. Ce document, émis par le gouvernement canadien, permet à un ressortissant étranger de travailler pour un employeur spécifique. Pour l’obtenir, le travailleur doit souvent disposer d’une offre d’emploi validée par une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).

Le Visa de résidence temporaire (VRT)

Le Visa de résidence temporaire (VRT) est indispensable pour entrer au Canada en tant que travailleur temporaire. Il s’agit d’un document de voyage distinct du permis de travail, mais souvent requis en parallèle.

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet aux employeurs canadiens de recruter des travailleurs étrangers pour combler des pénuries de main-d’œuvre. Ce programme inclut des catégories spécifiques comme les travailleurs agricoles ou les aides domestiques.

• Permis de travail fermé : Lié à un employeur spécifique.
• Permis de travail ouvert : Permet de travailler pour n’importe quel employeur au Canada.

Le Programme des candidats des provinces

Pour ceux qui cherchent une immigration permanente, le Programme des candidats des provinces (PCP) offre une voie vers la résidence permanente. Les provinces et territoires canadiens sélectionnent des candidats en fonction de leurs besoins économiques et démographiques.

Les critères d’éligibilité et les documents requis

Pour obtenir un visa de travail au Canada, plusieurs critères d’éligibilité doivent être respectés. Les candidats doivent fournir divers documents pour prouver leur admissibilité.

Critères d’éligibilité

Les travailleurs étrangers doivent :

• Disposer d’une offre d’emploi valide d’un employeur canadien.
• Passer une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), sauf exemption. L’EIMT prouve que l’employeur a tenté de recruter un citoyen canadien avant de se tourner vers un travailleur étranger.
• Obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) pour les emplois au Québec.

Documents requis

Les documents indispensables comprennent :

• Une lettre d’emploi de l’employeur.
• Des données biométriques collectées auprès de centres agréés.
• Un examen médical pour certains postes, afin de garantir que le candidat ne présente aucun risque pour la santé publique.

Procédures spécifiques

La collecte de données biométriques est une étape incontournable du processus. Les candidats doivent se rendre dans un centre de collecte pour fournir leurs empreintes digitales et une photo. Les travailleurs destinés à exercer au Québec doivent obtenir le Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), un document requis en plus du permis de travail.

Les employeurs doivent aussi présenter une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), validée par Emploi et Développement Social Canada (EDSC), sauf si le poste figure sur la liste des exemptions.

Le respect de ces critères et la fourniture de ces documents sont essentiels pour garantir une demande de visa de travail réussie et éviter tout retard dans le traitement des dossiers.

Le processus de demande et les délais de traitement

Soumission de la demande

Les demandes de permis de travail se soumettent au Centre de réception des demandes de visa (CDRV). Ce centre traite les dossiers, recueille les données biométriques et transmet les informations aux autorités compétentes. Les candidats doivent fournir tous les documents requis, y compris la lettre d’emploi, l’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), et, le cas échéant, le Certificat d’acceptation du Québec (CAQ).

Délais de traitement

Les délais de traitement varient selon plusieurs facteurs, notamment le type de permis demandé et le volume de dossiers en cours. En règle générale, les délais se situent entre quelques semaines et plusieurs mois. Les travailleurs étrangers temporaires doivent consulter régulièrement le site de l’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour des informations actualisées sur les délais.

Étapes post-soumission

Après la soumission, les candidats reçoivent une confirmation de réception de leur demande. Puis, ils sont convoqués pour la collecte des données biométriques. Une fois cette étape passée, l’IRCC procède à l’évaluation des dossiers. Les candidats peuvent suivre l’évolution de leur demande en ligne, via un compte sécurisé. En cas de demande de documents supplémentaires ou d’examen médical, les délais peuvent s’allonger.

Notification et suivis

Une fois la demande approuvée, le permis de travail est délivré au travailleur étranger temporaire. Ce dernier reçoit une lettre d’introduction, qu’il doit présenter à son arrivée au Canada, ainsi que son Visa de résidence temporaire (VRT) si nécessaire. Les employeurs sont aussi informés de l’issue de la demande, permettant ainsi une planification adéquate de l’arrivée du nouvel employé.